Digitaalinen Näkymä-työkalu tuo lasten ja nuorten tueksi koko kylän
Tampereella ja Oulussa on käytössä digitaalinen Näkymä-työkalu, jolla muun muassa opettajat, kirjastotyöntekijät, kauppiaat ja kaikki muut työnsä puolesta lasten ja nuorten arjessa mukana olevat voivat kertoa havaintoja lasten voinnista. Näkymään kertyvien tietojen avulla kunnat, hyvinvointialueet, järjestöt ja seurakunnat kehittävät yhdessä uusia, lapsia ja nuoria tukevia paikallisia ratkaisuja hyvinkin nopeasti.
Näkymään kertyneiden havaintojen perusteella on esimerkiksi hankittu yläkouluun pingis- ja legopöytiä sekä kuntosali, tarjottu koululaisille syysloman ajaksi kivaa tekemistä ja lasten toiveiden mukaan tehtyä ruokaa yhteistyössä paikallisten järjestöjen, yritysten, seurakunnan ja vapaaehtoistoimijoiden kanssa.
KOHDE-työpajoista konkreettisia avauksia lapsiperheiden arkeen Pohjois-Pohjanmaalla
Pohjois-Pohjanmaalla järjestetyt KOHDE-kehittäjätyöpajat kokosivat kuntien, seurakuntien ja järjestöjen toimijoita rakentamaan uusia ratkaisuja lapsiperheiden hyvinvoinnin tueksi. Työpajojen tuloksena syntyi useita jatkokehitykseen eteneviä ideoita, kuten matalan kynnyksen liikunta- ja kohtaamispaikkoja nuorille, perheliikuntatapahtumia sekä toimijoiden yhteistyötä selkeyttäviä vuosikelloja. Osa ehdotuksista on siirtymässä pilotointivaiheeseen, ja tavoitteena on juurruttaa toimiviksi osoittautuvat mallit pysyväksi osaksi alueen palveluja.
Turvallisempaa arkea Askolassa
Askolan kunta on ottanut käyttöön sähköisen, mobiililaitteella toimivan Kuntalaisen turvallisuuskansio -sovelluksen. Tavoitteena on edistää kuntalaisten turvallisuutta ja hyvinvointia sekä tukea kuntalaisten omatoimista varautumista. Lisäksi halutaan parantaa koko kunnan häiriönsieto- ja toipumiskykyä, vahvistaa turvallisuuden tunnetta ja lisätä kunnan turvallisuuteen liittyvää viestintää. Askolasta kerrotaan, että sovellus kehittyy jatkuvasti, mutta jo nyt kunnan asukas löytää kansiosta paljon tärkeää tietoa.
Raisio on Varsinais-Suomen aktiivisin työpaikka
Raision kaupunki on valittu Varsinais-Suomen aktiivisimmaksi työpaikaksi. Palkinto myönnettiin Varsinais-Suomen Urheilugaalassa. Raision valintaan vaikuttivat kaupungin pitkäjänteinen työhyvinvoinnin kehittäminen, henkilöstön osallistaminen sekä monipuoliset mahdollisuudet liikkua työpäivän aikana ja sen ulkopuolella. Myös Raision uusi kaupunkistrategia vuosille 2025–2029 korostaa hyvinvoinnin ja osallisuuden vahvistamista sekä kestävää elinympäristöä.
Tiedätkö paikallisen onnistumisen, josta pitäisi puhua enemmän?
Lähetä meille oma hyviä uutisesi kunnasta – nostetaan hyvät teot esiin ja jaetaan hyvä mieli yhdessä!
jenni.airaksinen@kaks.fi ja satu.perjo@kaks.fi
