Millaisia innovaatiotoiminnan käytäntöjä alueilla toteutetaan? Miten Itä-Lapin, Kuopion, Seinäjoen ja Vaasan seutukunnat sekä Kainuun ja Pirkanmaan maakunnat eroavat toisistaan innovaatioympäristöinä? Entä millaisena yritykset kokevat toimintaympäristönsä ja innovaatiotoiminnan alueellaan? Muun muassa näihin kysymyksiin on haettu vastauksia tässä tutkimuksessa, joka on osa Kunnallisalan kehittämissäätiön aluetutkimusohjelman hanketta ”Suomen toteutunut ja ennakoitavissa oleva aluekehitys.”
Kuopion ja Vaasan sekä Pirkanmaalla erityisesti Tampereen alueilla yliopistollisen koulutustarjonnan koettiin vastaavan tarkastelluista tutkimusalueista parhaiten yritysten osaajatarpeisiin. Seinäjoen alueella ja Kainuussa korostuivat ammattikorkeakoulutus ja ammatillinen koulutus. Itä-Lapissa yritykset kokivat, että alueen koulutustarjonta ei ylipäätään vastaa kovin hyvin yritysten osaamistarpeisiin. Selvästi alueiden koulutustarjonta muovaa yrityskenttää ja osaajien saatavuuden turvaaminen on yksi merkittävimpiä tapoja kehittää alueen elinkeinotoimintaa ja sitä kautta koko alueen elinvoimaisuutta. Yritysten keskeisin työntekijöiden rekrytointialue on oma seutukunta tai maakunta.
Kommentit