Väitöstyöt / 24.09.2014

Hyvinvointityöhön sitoutuminen. Diskurssianalyysi työhön sitoutumisesta perheen, työhyvinvoinnin, ammatillisuuden ja asiakaslähtöisyyden näkökulmista

Jaa artikkeli Facebook Twitter LinkedIn Sähköposti

Rahoituksen saaja: Outi Wallin

Tutkimuksen tyyppi: Väitöstyöt

Tutkimuksen aihepiiri: Sosiaalitoimi

Oppilaitos: Tampereen yliopisto

Kommentit